企業(yè)文化
為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)工作要求，持續(xù)深化國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)分廠人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)員工的積極性與企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，近日，動(dòng)力廠開展供水作業(yè)長(zhǎng)崗位公開競(jìng)聘工作。
為了確保此次競(jìng)聘本著擇優(yōu)錄用的原則，分廠提前制定《關(guān)于景焦能源公司動(dòng)力廠供水作業(yè)長(zhǎng)競(jìng)聘的實(shí)施方案》，積極宣貫競(jìng)聘要求和條件，動(dòng)員動(dòng)力廠年輕優(yōu)秀的干部職工參與競(jìng)聘，為人才選拔工作順利開展?fàn)I造了濃厚氛圍。此外，還成立了由公司黨委委員汪民能、動(dòng)力廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、書記、公司組織人事處、生產(chǎn)處、安環(huán)處部分成員組成的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)競(jìng)聘全過程進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)和監(jiān)督，確保流程規(guī)范、公正。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行競(jìng)聘演講，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者演講內(nèi)容從工作履歷、專業(yè)技能、工作思路、場(chǎng)景模擬等方面進(jìn)行提問，競(jìng)聘人員對(duì)于提出的問題進(jìn)行逐條回答，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)演講和問題回答情況分點(diǎn)打分，競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)肅而認(rèn)真。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合評(píng)定、打分，最終確定了一名聘用人選，競(jìng)聘結(jié)果將在全分廠范圍內(nèi)進(jìn)行民主公示，公示合格后即上崗試用，并實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘任上崗。
此次競(jìng)聘活動(dòng)的舉行，為各競(jìng)聘者提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，樹立了優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位的工作氛圍，選拔出了能力強(qiáng)、想干事、能干事的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步夯實(shí)分廠人才基礎(chǔ)，為分廠發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。
（文：萬里航/圖：萬里航/編輯：楊琳/一審：張曙光/二審：余亮/終審：曹達(dá)宏）
